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        【一線實踐】本科生到清遠高新區創業就業可獲超10萬津貼!

          初來清遠高新區企業就業創業的優越青年人才,將可以享受糊口補貼、住房津貼、繼承教誨津貼等一系列鼓勵政策。日前,清遠高新區正式宣布《清遠高新區鼓勵優越青年人才創業就業試行步伐》,每年專門設立人才成長專項資金用于支持人才成長,總額達5000萬元。

          鼓勵法子共有十大項目:

          一是提供購房津貼。在清遠高新區、清城區范疇內購置首套住房的,按博士、碩士、本科區分,別離給以每人每月3000元、2500元、2000元的購房津貼;

          二是提供金融支持。在清遠高新區、清城區范疇內按揭購置首套住房的,給以最高下浮30%的按揭貸款利率優惠;

          三是給以糊口補貼。按博士、碩士、本科生區分,別離給以每人每月1500元、1200元、1000元糊口補貼;

          四是技能手藝人才扶持。對得到正高、副高技能職稱的,別離給以每人每月2000元、1500元糊口補貼;得到高級技師的,給以每人每月1500元糊口補貼;

          五是勉勵學歷教誨。對通過學歷晉升新取得博士、碩士、本科學士學位后事變滿一年的,別離給以一次性10萬元、5萬元、3萬元津貼;

          六是實驗就業扶持。對昔時新聘任高校結業生和專業技強人才的企業,憑證聘任人數到達80人、50人、20人的尺度,別離給以30萬元、20萬元、10萬元扶持;

          七是落實稅收優惠。落實國度、省有關勉勵賦閑再就業、創業就業的有關稅收抵扣政策;

          八是支持自主創業。對來區開辦企業且所開辦企業切合在孵企業前提的,給以每月每平方最高不高出20元津貼,津貼面積不高出200平方;

          窘崆組織人才雇用。團結企業需求,面向世界舉行高校創新創業大賽,同時每年組織不少于2次的高校人才雇用會;

          十是強化人才處事。創立人才處事專責小組,提供項目申報、后世入學、人才公寓等“一站式”高效處事。

          據悉,高新區本次人才政策鼓勵工具是從清遠市域以外、新來高新區企業就業和創業的優越青年人才,首要包羅不高出30周歲的本科生,不高出35周歲的碩士研究生、副高專業技強人才,不高出40周歲的博士研究生、正高專業技強人才、高級技師等三類人群。

          法子亮點:

          “接地氣、精準、其實。”周岐賢歸納了人才政策的最大亮點。他暗示,青年是最起勁、最有氣憤的力氣,高新區專門擬定針對40周歲以下青年人才的鼓勵政策。“但愿通過政策的鼓勵與疊加,從市外吸引、留住、凝結優越青年人才,切實做大全市優越青年人才的增量。”

          接地氣。在經營政策的初期,清遠高新區就組織了轄區種種企頤魅召開座談會,以企業需求為導向,深入相識企業在人才引進留用中的“痛點”和“堵點”,有的放矢、精準發力。“顛末匯集、歸類、說明,我們總結出企業在一樣平常員工引進留用事變中最體諒的題目是糊口本錢和雇用渠道兩方面。”周岐賢先容,清遠高新區接地氣、有針對性地擬定了要害的政策條款,通過購房津貼,吸引企業員工在清購房,把家落在清遠;通過糊口補貼,低落企業員工糊口本錢,使他們樂意留在清遠。“本年,我們打算組織區內故意愿的企業赴蘭州大學,西安交大等西北重點大學,召開高校人才雇用會。”

          精準。此次人才政策的首要鼓勵工具是30周歲以下的本科生,35周歲以下的碩士生、副高和40周歲以下的博士生、正高、高級技師。本科生,是今朝就業創業的一大群體,他們剛出來事變,剛踏入社會,資歷不敷、職稱也不高,今朝各級的高條理人才政策對付他們來說,太遠,夠不著。此次出臺人才政策的初志,就是能讓一樣平常的本科生也能切切實實享受到政策的精準支持。通過政策,但愿把他們從分開象牙塔后,走向立室立業最名貴的幾年時刻留在清遠,進而但愿他們把根落在清遠,把將來也留在清遠。

          其實。高新區專門設立人才成長專項資金5000萬元,并列入區財務年度預算,吸引世界各地的優越青年人才來清遠高新區創業就業。“5000萬對付發家地域高新區來說,也許不算是一個大數量,但對付我們來說,已經占了我們民眾財務預算收入近兩成。”周岐賢說。

          算賬:

          本科生來清遠高新區創業就業,在清遠高新區、清城區購房,每月能領3000元購房津貼和糊口補貼,三年共計10.8萬元。

          “這里與各人做一道算術題,一名新來高新區創業就業的本科生,買了房、安了家,一個月就能領取到購房津貼和糊口補貼3000元,三年共計10.8萬元。”周岐賢先容,與省表里發家地域都市比擬,清遠高新區此次政策支持幅度很大。

          存眷:

          一、政策是否可以疊加?

          “是的,,政策可以疊加。今朝,高新區出臺的種種科技創新政策都是在國度、省、市政策基本上疊加的。”清遠高新區相干認真人先容,好比鼓勵工具在高新區、清城區范疇購置首套住房,除享受響應的購房津貼后,還可以享受按揭貸款利率最高下浮30%的金融支持。本次宣布的人才政策10大鼓勵法子中,只有本科以上高校結業生和技能手藝人才的糊口補貼這一條不能疊加。好比,青年人才既是博士(或碩士),又有副高可能正高技能職稱的,憑證“就高不一再”的原則來享受糊口補貼。

          二、對付人才尚有哪些知心處事?

          清遠高新區相干認真人先容,接下來將從多維度搭建人才雷同橋梁、全方位增能人才引進后續跟蹤處事、強化醫療保障和后世教誨等處事保障力度、引發人才創業熱情等多方面著手,下大力大舉做大好人才處過后篇文章,不絕延長人才處事觸角,健全人才處事收集。

          在后世教誨方面,清遠高新區將和諧市和清城區教誨部分統籌布置就讀,享受本行政地區門生就讀的平等報酬;加速推進“華南師范大學隸屬清遠高新學校”、百加小學擴建工程等項目建樹歷程,盡快補齊教誨資源短板;在醫療方面,每年組織開展康健體檢、成立康健檔案;和諧提供醫療、照顧護士處事、綠色通道,為人才辦理后顧之憂。

          三、高新區打算出臺哪些政策支持企業成長?

          清遠高新區相干認真人先容,為了支持企業抗擊疫情、促進復工復產,早在本年2月,高新區管委會出臺了《清遠高新區企業外來務工職員疫情防控時代姑且租住津貼暫行步伐》,兌現政策津貼11.17萬元,惠及務工職員82名。同時,對申請樂創立項的2020年度清遠市科技打算項目“新冠肺炎防治技能和產物應急攻關”項目,憑證市級財務扶持資金給以1:1配套支持,項目最高可得到市、區扶助額度60萬元。

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